Знайти няню. Процес пошуку няні може бути досить хаотичним і малопродуктивним, якщо не знати чітких критеріїв, яким повинна відповідати професійна гувернантка.
Дозволити собі розкіш роками бути домогосподаркою, коли закінчився час декретної відпустки, може не кожна мама. Якщо немає поруч рідних бабусь, які з готовністю погодяться на роль другої мами, доводиться серйозно займатися пошуками підходящої няні для дитини. Процес пошуку може бути досить хаотичним і малопродуктивним, якщо не знати чітких критеріїв, яким повинна відповідати професійна гувернантка.
Якими якостями повинна володіти хороша гувернантка
Для того, щоб знайти няню і потім не розчаруватися в ній, необхідно знати про тих важливих її рисах характеру і вимоги, яким вона повинна відповідати. До їх числа відносяться наступні вимоги.
Досвід роботи з дітьми. Тільки досвідчена няня зможе знайти правильний підхід до дитини і до процесу її виховання. Тільки досвід зможе стати гарантією того, що в екстремальній ситуації вона зможе зробити правильні кроки. Не кажучи вже про досвід годування малюка, укладання спати, правильного підбору одягу для прогулянок і так далі.
Педагогічна освіта няня повинна мати, якщо не вищу, то середня спеціальна обов’язково. Освіта відіграє важливу роль для хорошої няні, так як малюк потребує не тільки в правильному догляді, але й у гармонійному емоційному, психічному, інтелектуальному розвитку. Педагогічна освіта для цього вкрай необхідно.
Гувернантка повинна бути людиною без складних захворювань, тим більше тих, які передаються від людини до людини. Складнощі зі здоров’ям завадять їй якісно виконувати свої обов’язки.
Відсутність шкідливих звичок. Неприпустимо, щоб у присутності дитини гувернантка курила, а тим більше розпивала алкогольні напої або нецензурно висловлювалася.
Де знайти підходящу по всім критеріям няню
По всім перерахованим вище критеріям можливо підібрати няню тільки в ліцензованому агенції з підбору персоналу. Агентство виступає в ролі гаранта того, що кандидати на роль няні відповідають всім пропонованим для неї вимогам. Співробітники агентства на професійному рівні проводять співбесіди, ретельно вивчають резюме, коли є необхідність, збирають інформацію про відгуки батьків про няню з минулих місць роботи. Плюс до цього паспортні дані людини, рекомендованого агентством, містяться у його картотеці, тому зникнути просто так він не зможе. Наявність офіційного посередника між претендентом на місце роботи і роботодавцем дисциплінує майбутнього працівника, стимулює його ставитися до своїх обов’язків з більшою відповідальністю. Важливе значення має досвід роботи кадрового агентства. В його штаті обов’язково присутній професійний психолог, який дає об’єктивну оцінку здібностям, професійним навичкам претенденту на роль няні. Батьки не можуть мати такий досвід при всьому своєму бажанні.
