Літо – пора відпусток. Але не для всіх. Деяким в цей період доводиться шукати роботу, наприклад, випускникам вузів… З чим доведеться зіткнутися, і як не наробити великих помилок?
Причини шукати роботу влітку
Влітку шанси на працевлаштування набагато вище. По-перше, з-за низької конкуренції. Хтось їде на канікули, хтось проводить час на дачі. Відповідно, на одну вакансію надходить менше резюме, ніж в будь який інший час року.
По-друге, тепло на багатьох діє розслаблююче. І на співробітників по набору персоналу теж. В результаті вони не стануть сильно чіплятися.
По-третє, влітку новому співробітнику буде простіше адаптуватися на робочому місці. Керівництво теж в цей час часто йдуть у відпустки, а значить, буде менше контролювати діяльність своїх підлеглих. До того ж, вкрай рідко компанії починають у літній період нові проекти – зазвичай їх відкладають як мінімум до осені. Так що навряд чи на вас відразу навалят купу завдань.
По-четверте, почати працювати влітку – це прекрасна можливість проявити себе. Тим, хто працює влітку, часто доводиться замінювати тих, хто йде у відпустку. Це чудовий привід показати, як ви вмієте працювати, здобути необхідний досвід і в перспективі, можливо, отримати підвищення.
Підводні камені
Але не варто забувати і про мінуси. Так, процес працевлаштування влітку може затягнутися. Оскільки керівники компаній теж, як правило, влітку відпочивають, ваше резюме, надісланий на ту чи іншу вакансію, можуть відкласти до кращих часів. Наприклад, поки шеф не повернеться з відпустки. Випробувальний термін в сезон відпусток може тривати до вересня-жовтня, поки весь колектив не увійде в робочий режим.
Нарешті, вакансія може виявитися тимчасовим. Нерідко компанії оголошують набір нових співробітників на час літніх відпусток. При цьому вони далеко не завжди повідомляють, що робота тимчасова, а не постійна. В результаті, коли приходить час співробітникові повертатися з відпустки, замінює його кандидату кажуть, що від його послуг відмовляється.
Як уникнути помилок
На жаль, влітку розслабляються не тільки роботодавці і рекрутери, але і здобувачі. Вам може здаватися, що якщо за вікном спека і ваш співрозмовник втирає піт з чола або обмахується хусткою, пристрасно бажаючи, щоб співбесіду, нарешті, закінчилося, то все буде тіп-топ. На жаль, це не завжди так.
Насамперед, не забувайте про дрес-коді. Так-так, якщо на дворі стоїть жаркий час року, це не означає, що ви можете одягнутися у що завгодно.
Забудьте про шортах, рваних джинсах, міні-спідницях, топах з глибоким декольте, відкритих сарафанах… Уникайте також масивної біжутерії і яскравого макіяжу і манікюру, який багато хто любить робити в літній час року. Табу є і дуже відкрита взуття. Ви можете надіти босоніжки, але з них не повинні виглядати пальці голих ніг! Скористайтеся подследниками або одягніть гольфи, шкарпетки. Якщо все-таки на вулиці не дуже жарко, віддайте перевагу закритим туфель і колготок.
Претенденткам на роботу в офісі краще всього вибрати для співбесіди неяскравий діловий костюм з не надто відкритою блузою або топом. До нього підійдуть «човники» чорного або нейтрального кольору. Все це буває і в «літньому» варіанті. Прикраси краще надіти скромні і по мінімуму.
Якщо ви претендуєте на творчу вакансію або віддалену роботу, то можна вибрати легкий брючний костюм або плаття-міді в поєднанні з легким жакетом. Знову ж взуття краще вибирати більш або менш закриту.
Пам’ятайте, що чим суворіше ви одягнені, тим більш серйозне враження справите на рекрутера. Значить, ви дійсно налаштовані на роботу. А от якщо ви з’явитеся в тому, в чому зазвичай ходите в клуб або на вечірки, то вас можуть вважати легковажною.
Хоча бувають і виключення з правил. Так, якщо ви вже відомий і зарекомендував себе фахівець, наприклад, програміст, журналіст, дизайнер або фотограф, то «вольності» допускаються.
Також необхідно під час співбесіди правильно себе вести. Не варто сідати навпроти рекрутера в розслабленій позі, наприклад, поклавши одну ногу на іншу і похитуючи нижньою кінцівкою, або відкинувшись на спинку стільця, заклавши руки за голову… Так, літо, сонце, але вам навряд чи це зійде з рук. Навіть якщо ваш співрозмовник прийняв досить вільну позу, не слідуйте його прикладу. Ваш промах неодмінно буде помічений. Співробітників, які тримаються надто розкуто, важко контролювати. Тому ваші шанси бути прийнятою на роботу різко знизяться.
Не варто також давати недбалі і односкладові відповіді типу: «Ну…» або: «Ага…» Навіть якщо у вас прекрасне резюме і ви абсолютно впевнені в тому, що є кращою, необхідно відповідати на запитання співрозмовника розгорнуто: від цього залежить ваше майбутнє у даної компанії.
Якщо рекрутер побачить, що ви навіть у відпускний сезон дійсно готові, засукавши рукави, взятися за роботу, а не шукаєте місце просто «на авось» чи «для галочки», то і ставлення до вас буде відповідне… Удачі і гарного літа!
Вам буде цікавоВИБІР РЕДАКТОРА |
